太興集團老闆陳永安逝世

飲食梟雄太興集團老闆陳永安逝世

發布時間:2025-11-26
最後更新:2025-11-26

太興集團老闆陳永安逝世

2025年11月25日 —— 香港知名連鎖餐飲企業太興集團(6811)發公告,確認太興集團老闆陳永安於2025年11月24日辭世,享年66歲。集團隨即完成管理層交接,由第二代接手領導。

太興家族第二代正式掌舵

太興集團宣布以下任命即日起生效:

  • 執行董事陳家強(陳永安之子)獲委任為董事會主席、提名委員會主席及薪酬委員會成員
  • 執行董事陳淑芳(陳永安堂妹)獲委任為董事會副主席

公告強調,在陳家強、陳淑芳與另一創辦人袁志明的領導下,集團將延續既定策略,保持穩健發展。

太興歷史

太興集團從西灣河一間燒味店到36年港澳飲食王國

太興歷史始於1989年,陳永安與袁志明等人在西灣河開設首間以快餐形式經營的「太興燒味餐廳」,主打「新鮮出爐」現烤燒味,迅速獲得市民喜愛。憑藉高性價比與穩定品質,太興從單一燒味店逐步擴張,2000年代起進軍商場,2019年成功在香港聯交所主板上市(股份代號:6811),成為首家上市的香港本土燒味連鎖集團。至今36年,太興已由街舖小店蛻變為橫跨香港、澳門及內地的餐飲王國。

太興集團旗下品牌

目前太興集團旗下品牌已發展成多元化餐飲組合,涵蓋港式燒味、台式餐廳及東南亞風味等,滿足不同客群需求:

  • 太興 ─ 核心燒味連鎖品牌
  • 茶木 Taiwan Cha ─ 主打正宗台式料理及木瓜牛奶
  • 亞參雞飯 ─ 香港人氣海南雞飯品牌
  • 敏華冰廳 ─ 經典港式冰室
  • 靠得住 ─ 港式便當及小菜
  • 米走雞 ─ 日式唐揚雞專門店
  • 小興星 ─ 輕食及咖啡品牌

截至2025年6月底,集團於港澳及內地合共營運217間餐廳。

太興集團逆市高增長

項目2025年中期按年變動
收入17.12億元+6.2%
淨利潤4,081萬元+280%(2.8倍)
毛利率73.4%
餐廳數目217間

太興集團董事會深切哀悼

太興集團公告引述:

「陳永安先生自1989年創立品牌以來,憑藉其卓越遠見及英明領導,為集團的發展及成功作出寶貴及巨大貢獻。」

太興集團老闆陳永安

太興集團老闆陳永安

陳永安(1959-2025),香港太興集團(06811)創辦人、終身榮譽主席,被業界尊稱為「燒味教父」、「香港餐飲界最後一位草根皇帝」。他66年人生,幾乎就是一部香港本土餐飲品牌從街邊小店走向資本市場的活歷史。

早年:典型60年代香港基層奮鬥路

1959年出生於香港普通勞工家庭,少年時代正值香港經濟起飛期。陳永安中學畢業後沒有升學,直接投身社會,做過多份基層工作,包括茶餐廳學徒、燒味學師。他曾多次在訪問中說過:「那個年代唔讀書就一定要捱得苦,我由16歲開始每日凌晨3點起身劏鴨、劏鵝,學識咗最緊要係手勢同火候。」

1989年創業:西灣河一間22座小店改寫命運

1989年,30歲的陳永安與拍檔袁志明、另一位早期合夥人,集資不足100萬港元,在西灣河惠亨街租下一間僅22座的街舖,掛上「太興燒味餐廳」招牌。創店理念只有一句話:「新鮮出爐,唔隔夜。」

他堅持三個「不」:

  • 不賣隔夜燒味(賣剩即棄)
  • 不用味精(只靠靚火靚料)
  • 不設分店(直到1995年才開第二間)

正因為這份「笨」到極點的執著,第一間太興迅速在西灣河一帶爆紅,午市經常大排長龍,奠定日後帝國的口碑基礎。

擴張期:把「街邊味道」帶進商場

1995-2010年是太興的高速擴張期。陳永安敏銳地發現,香港人開始習慣商場消費,於是率先將傳統街邊燒味店「升級」進商場,同時保留明爐燒製、即叫即切的核心體驗。2010年分店數目已突破50間,正式成為香港最大本土燒味連鎖。

多元化布局:從單一燒味店到多品牌餐飲集團

陳永安深知「不能將所有雞蛋放在一個籃子」:

  • 2010年代初收購老字號「敏華冰廳」
  • 2015年創立台式品牌「茶木 Taiwan Cha」
  • 2017年推出海南雞飯品牌「亞參雞飯」
  • 2020年後陸續推出「靠得住」「米走雞」「小興星」等年輕化副線

截至2025年,太興集團旗下已擁有7大品牌,橫跨港式燒味、台式料理、南洋風味、日式輕食等多個品類。

2019年上市:草根燒味店寫下資本市場奇蹟

2019年6月26日,太興集團以「香港燒味第一股」身份在港交所主板掛牌上市,招股期間超額認購逾600倍,成為當年最火爆的餐飲新股。陳永安在上市儀式上罕有地落淚,說了一句廣為流傳的話: 「由街邊22座小店行到金鐘交易廣場,我行咗30年,今日先知原來夢想真係可以上市。」

個人風格與經營哲學

  • 極度低調:生前極少接受傳媒專訪,從不炫富,連上市後仍經常親自到後廚試味
  • 重品質不重宣傳:營銷預算長期低於同業,但靠口碑做到最高回頭率
  • 家族傳承意識強:近年逐步將權力交予兒子陳家強,自己退居二線
  • 員工福利好:太興被員工稱為「業界良心」,底薪及晉升通道優於同業

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